今天来聊聊关于待岗工资的法律规定，待岗的文章，现在就为大家来简单介绍下待岗工资的法律规定，待岗，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、首先是看是因为什么原因待岗，假如是因为个人原因（非工伤、致病等）等，单位是不予以发放任何工资的。

2、个人保险需要自己缴纳，假如待岗是因为单位安排或者因公待岗，那么单位则是发放一定数额的生活费。

3、并且缴纳全部保险，当然，这很大程度上取决单位的实际情况。

相信通过待岗这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。