今天来聊聊关于防暑降温费属于福利吗，防暑降温费属于津贴吗的文章，现在就为大家来简单介绍下防暑降温费属于福利吗，防暑降温费属于津贴吗，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、据卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发〔20071186号)要求，“用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

2、”广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。

3、江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。

4、执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。

5、广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。

6、北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。

7、天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。

8、在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。

9、陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

10、统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。

11、北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

12、2015年防暑降温费并不是人人有份。

13、室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

14、高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

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